Meine Erfolgsmethode für Ihr digitales Recruiting

Vereinbaren Sie einen KOSTENLOSEN VIDEO CALL mit mir und ich zeige Ihnen anhand meiner bewährten Methode, wie Sie bis zu 300% mehr Bewerbungen erhalten und endlich Ihr Team weiter aufbauen können.

Mit Ihrer Anfrage abonnieren Sie zudem meinen Newsletter. Darin teile ich regelmäßig aktuelles Expertenwissen – damit Sie Ihre Ziele im digitalen Zeitalter erreichen. Abmeldung jederzeit möglich.

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Diese KMU konnnte ich bereits unterstützen:

Sielaff
FNB-Pflasterbau
TVU
ASB-BW

"So viele Bewerbungen haben wir seit Langem nicht mehr erhalten: Wir können nun im zweiten Jahr wieder 5 weitere Azubis einstellen. Darum empfehlen wir Herrn Reiter mit gutem Gewissen weiter."

TVU Textilveredlungsunion GmbH

So ziehen Sie talentierte Bewerber magnetisch an

Rene Reiter

René Reiter, Chief Digital Officer

Viele Stellen, wenig Bewerber: Wenn der Fachkräftemangel sowohl kleinen als auch mittleren Unternehmen in ganz Deutschland zu schaffen macht – warum sollte sich ein händeringend gesuchtes Talent gerade bei Ihnen bewerben? Bestimmt nicht deshalb, weil Sie eine Stellenausschreibung in einer Tageszeitung veröffentlichen oder diese mal schnell bei Facebook posten ... und parallel dazu auf Instagram teilen.

Als Geschäftsführer eines KMU weiß ich, dass es immer schwieriger wird, den passenden Jobkandidaten beziehungsweise die perfekte Auszubildende zu finden. Jahrelang habe ich selbst Anzeigen geschaltet (die einfach überblättert wurden) oder mit Personalagenturen zusammengearbeitet (die mich teuer zu stehen kamen).

Dann beschloss ich, etwas zu ändern: meine Herangehensweise.

Denn nicht makellos schön gestaltete, breit gestreute Stellenanzeigen bilden die Basis für ein erfolgreiches Recruiting – sondern eine starke Arbeitgebermarke. Und die habe ich mithilfe meiner bewährten Methode Schritt für Schritt aufgebaut. Das können Sie auch!

Sie möchten talentierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern? Und vielleicht sogar lukrative Leads nahezu automatisch generieren?

Gemeinsam mit meinem Team entwickelte ich eine Strategie, die heute bei namhaften Familienunternehmen – regional und überregional – zum Einsatz kommt.

In einem kostenlosen Video Call werde ich Ihnen zeigen, wie Sie:

  • Bis zu 300 % mehr Bewerbungen generieren.
  • Herausfinden, wie viele User genau so einen Job suchen, den Sie anbieten - und wie sichtbar Ihre Unternehmenshomepage in Ihrer Region ist.
  • Mit weniger Aufwand in Offline-Kanälen wie Zeitung & Co. bis zu 700 % Budget einsparen.
  • Neue Mitarbeitende und Azubis für Ihr Unternehmen begeistern.
  • Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber um ein VIELFACHES stärken.

Und somit sowohl das Recruiting Ihres Familienunternehmens digitalisieren als auch Ihren Vertrieb.

Lernen Sie meine Erfolgsmethode kennen:
Ihren neuen digitalen Personalmitarbeiter!

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